Aufstellung

Komplexität sichtbar machen

Manche Themen lassen sich nicht „lösen“,  indem man sie weiter denkt.

Eine Aufstellung macht sichtbar,  was im Inneren – oder im System – wirkt.

Beziehungen.  Dynamiken.  Spannungsfelder.

Ohne Analyse.  Ohne Bewertung.

In der Aufstellung entsteht Abstand zum eigenen Thema.  Sie sehen, was sonst verborgen bleibt.

Oft zeigt sich:

Bitte teilen Sie mir Ihre Kontaktdaten via Email an coaching@anjaendmann.de oder Kontaktformular mit.

Ich melde mich innerhalb der nächsten 3 Werktage mit weiterführenden Informationen, zur Abstimmung Ihres Themas und zur Terminvereinbarung bei Ihnen.

Ich freue mich auf Sie.

Bitte berücksichtigen Sie: Die Sitzung folgt keinem festen Schema.  Sie orientiert sich an Ihrem Thema und Ihrem Tempo.

(Wiederkehrende) Spannungen im Team oder zwischen Abteilungen
Silo-Denken und mangelnde Zusammenarbeit
Unklare Rollen oder Verantwortlichkeiten
Loyalitätskonflikte im Unternehmen
Wiederkehrende Konflikte
Blockierte Entscheidungen
Innere Zerrissenheit zwischen Erwartungen und eigenen Werten
Innovation, die nicht ins Fließen kommt
Glaubenssätze wie
- „Das war schon immer so“
- „Ich darf nicht auffallen“
- „Arbeit muss anstrengend sein“